Cursos

Objetivos do Curso
Preparar o aluno para o enfrentamento das questões relativas ao cotidiano da Gestão de Pessoas nos seus diferentes modos de ser. O curso abordará diferentes situações de conflito e apresentará caminhos de resolução e estratégias para minimização desses conflitos. Com isso, preparará o pós-graduando aos desafios constantes do mercado de trabalho.

Campo de Atuação
O profissional atuará nas mais diversas áreas da Gestão de Pessoas. O aluno que cursar esta pós-graduação também estará habilitado a exercer o magistério superior em cursos de Administração de Empresas ou outros que contenham disciplinas ligadas à Gestão de Pessoas.

Público Alvo
Profissionais ligados a gerencias de recursos humanos, funcionários de departamentos de pessoal, administradores de empresas, empresários, consultores, empreendedores, gerentes de pequenas e médias empresas, profissionais de vendas, administradores recém formados em busca de colocação profissional, profissionais que queiram se preparar para o Mestrado em Administração, dentre outros profissionais.

Carga Horária

N°	Disciplinas	CH
Módulo Básico
01	Ética Geral e Profissional	20 h
02	Noções de Epistemologia da Ciência e Metodologia Científica	20 h
03	Noções de Direito para o Alcance da Cidadania no Brasil Contemporâneo	20 h
04	Língua Brasileira de Sinais - LIBRAS	20 h
Módulo Específico I
05	Psicologia Geral	40 h
06	Psicologia das Organizações	40 h
07	Comportamento Humano e Qualidade de Vida	40 h
Módulo Específico II
08	Clima Organizacional	40 h
09	Administração de Conflitos	40 h
10	Motivação	40 h
Módulo Específico III
11	Gestão de Pessoas	40 h
12	Docência de Ensino Superior	60 h
13	Trabalho de Conclusão de Curso - TCC	20 h
Carga Horária Total		440 h