Pós-Graduação Gestão de Pessoas, o curso proporcionará o aperfeiçoamento profissional, visando o desenvolvimento de estratégias voltadas para gestões participativas e com senso humano de inovação. O curso tem como objetivo capacitar os profissionais para atuarem em funções que necessitem de empreendedores na área de gestão de pessoas, em organizações de qualquer porte e setor, assim como desenvolver habilidades para:
Aplicar modelos de gestão adequados às oportunidades e desafios existentes no mercado, considerando os diferentes sistemas administrativos das organizações, com a finalidade de desenvolver e implementar projetos na área de gestão de pessoas;
Público-alvo
Graduados do Curso de Pedagogia, Administração, Ciências Contábeis e áreas afins.
Carga Horária
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N° |
Disciplinas |
CH |
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Módulo Básico |
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01 |
Ética Geral e Profissional |
40 h |
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02 |
Metodologia Científica |
40 h |
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03 |
Direitos Humanos |
40 h |
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04 |
Língua Brasileira de Sinais – Libras |
40 h |
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05 |
Docência do Ensino Superior |
40 h |
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06 |
Inovações Tecnológicas |
40 h |
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Módulo Específico I |
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07 |
Fundamentos do Direito do Trabalho |
40 h |
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08 |
Gestão de Qualidade |
40 h |
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Módulo Específico II |
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09 |
Gestão e Logística Empresarial |
40 h |
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10 |
Gestão do Capital Humano e Intelectual |
40 h |
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11 |
Administração e Planejamento Estratégico |
40 h |
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Módulo Específico III |
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12 |
Gestão de Custos e Finanças |
40 h |
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13 |
Trabalho de Conclusão de Curso – TCC |
20 h |
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Carga Horária Total |
500 h |
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